Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все вопросы, подобрать курс и рассказать об условиях обучения
Искусственный интеллект в системе управления персоналом организации
Освойте применение искусственного интеллекта в управлении персоналом: от анализа HR-данных и прогнозирования показателей до автоматизации кадровых процессов и принятия управленческих решений.
Программа профессиональной переподготовки «Искусственный интеллект в системе управления персоналом организации»
предназначена для специалистов по управлению персоналом, менеджеров и аналитиков, стремящихся освоить современные инструменты ИИ для повышения эффективности HR-процессов. За 256 академических часов участники изучат применение искусственного интеллекта в подборе, оценке, обучении, развитии и удержании персонала, освоят методы HR-аналитики, прогнозирования кадровых показателей и управления затратами на персонал, а также познакомятся с цифровыми HR-системами и правовыми аспектами работы с данными. Программа сочетает практические занятия и стажировку на рабочем месте, позволяя применять ИИ для решения реальных задач управления персоналом, разработки HR-стратегии и принятия обоснованных управленческих решений.
HR-менеджерам и рекрутерам
Опытным специалистам и руководителям
Начинающим специалистам
Сможете оптимизировать рабочие процессы, а также рассчитывать на повышение за счет повышения квалификации
Сможете более эффективно принимать управленческие решения на основе data-driven подхода
Получите востребованные навыки и повысите конкурентно способность на рынке труда
Кому подойдет программа?
По окончании обучения вы получите – Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
К обучению допускаются лица, имеющие: среднее профессиональное или высшее образование
• 256 академических часов обучения • Лекции, практические занятия и самостоятельная работа • Использование дистанционных образовательных технологий • Стажировка на рабочем месте • Итоговая аттестация в формате защиты практико-ориентированного кейса
Обеспечивать безопасность данных и соответствие правовым требования
Зарплата HR-специалиста с навыками аналитики в среднем на 27% больше
Средняя зарплата HR-аналитика - 120.000 рублей
От 60 000 тыс.
100 000 тыс.
150 000+ тыс.
Начинающий специалист
Опыт от 1 года до 3 лет
Опытный специалист
Программа курса
Программа охватывает все ключевые направления применения искусственного интеллекта в управлении персоналом — от базовых принципов и аналитики до автоматизации HR-процессов и стратегического управления
Введение в технологии искусственного интеллекта и их применение в HR
• Этические и правовые нормы работы с ИИ • Тренды развития и государственные инициативы • Применение ИИ в HR-задачах • HR-аналитика и прогнозирование показателей • Ограничения и риски использования ИИ
Применение аналитики и ИИ для стратегического управления персоналом.
• Цифровая трансформация HR-стратегии • Планирование численности и компетенций • Оценка эффективности HR-управления
Использование AI-технологий для автоматизации ключевых HR-процессов.
• Применение ИИ в подборе и найме персонала • Интеллектуальная оценка компетенций • Системы вознаграждения (KPI, грейды, BSC) • Прогнозирование затрат на персонал
Развитие сотрудников с помощью интеллектуальных систем и аналитики.
• Аналитика профессионального развития • Цифровые системы обучения • Управление кадровым резервом • Карьерная навигация и внутренняя мобильность
Аналитический подход к удержанию и вовлеченности сотрудников.
• Факторы удержания персонала • Прогнозирование текучести и выгорания • Стратегии удержания • Влияние организационной культуры
Правовые, организационные и технологические аспекты внедрения ИИ в HR.
• Автоматизация кадровых процессов • Цифровой документооборот • Управление кадровыми рисками • Защита персональных данных • Правовое регулирование ИИ
Программа включает стажировку на рабочем месте, в рамках которой слушатели применяют ИИ-инструменты для решения HR-задач
Обучение завершается итоговой аттестацией — защитой практико-ориентированного кейса. Успешное прохождение аттестации подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке установленного образца